Referenten

 


Dazu kann ich mich aber noch nicht durchringen, obwohl ich glaube, dass das durchaus funktionieren könnte. Tanja Beer ist seit beim Energieanbieter Yello Strom für die interne und externe Kommunikation zuständig.

ETFs sind ideal geeignet, um langfristig ein stabiles Kernvermögen aufzubauen


Des weiteren ist er Lehrbeauftragter für Präsentationstechnik und Verhandlungsführung an der University of Applied Sciences Düsseldorf. In seiner Zeit als Leistungskarateka hat er gelernt, wie man sich auf den Punkt startbereit macht und Stress positiv in Energie ummünzt. ON berichten aus der Praxis: Wie aktiviert man Mitarbeiter im Social Intranet? Wie lässt sich das Nutzer-Engagement messen? Und inwiefern profitieren Unternehmen von funktionierenden, virtuellen Gemeinschaften?

Er unterstützt Unternehmen dabei, Schwellen auf dem Weg zum Digital Workplace durch Kommunikation zu überwinden und den kulturellen Wandel gemeinsam mit den Mitarbeitern erfolgreich zu gestalten. ON Social Intranets "Connect". Seit zwei Jahren steuert und koordiniert sie den Changeprozess für die rund Bevor Sarah von Grudzinski zu E.

ON kam, war sie mehrere Jahre in verschiedenen Kommunikationsagenturen tätig. Eric Gransow Digital Transformation Specialist. Mit der richtigen Strategie zu einer erfolgreichen Jubiläumskommunikation. Ein jähriges Jubiläum ist ein besonderer Moment für jeden Kommunikator. Erst recht, wenn der Bundespräsident kommt. Björn Korschinowski Leiter Unternehmenskommunikation.

Ingo Stader Geschäftsführender Gesellschafter. KI und Big Data. Jörg Forthmann Geschäftsführender Gesellschafter. Jörg Forthmann absolvierte ein Studium zum Wirtschaftsingenieur.

Patrick Bunk Gründer und Geschäftsführer. Patrick Bunk ist passionierter Ökonom sowie Experte für datengetriebene Kommunikationsanalysen und Künstliche Intelligenz.

Eigentlich haben PR-Professionals die besten Chancen, angesichts der Konvergenz von Kommunikationswegen und Kommunikationsinhalten, die gesamtverantwortlichen Kommunikatoren der Zukunft in den Unternehmen zu sein. Gerade deswegen wurde ihnen vielerorts die Verantwortung für die durch die Digitalisierung aufgekommenen Owned-Kanäle insbesondere im Social-Bereich übertragen.

Zunehmend aber wird die Content-Domäne von Marketing-Departments besetzt. Es entstehen Medienpräsenz- und Social-Inhalte ohne ausreichenden Zusammenhang mit der Marke — und verspielen so Positionierungschancen. Christian Kraus plädiert dafür, dass PR-Professionals bei der Übersetzung der Marke nachlegen, wenn sie zukünftig im Zentrum ganzheitlicher Kommunikation stehen und nicht nur Anhängsel sein wollen.

Dabei berichtet er auch von eigenen Stolpersteinen und Learnings. Christian Kraus Leiter Unternehmenskommunikation. In vielen Unternehmen sind Arbeitnehmervertretungen sehr stark und diskussionsfreudig.

Können Digitalisierung und Arbeitnehmerinteressen eine harmonische Verbindung eingehen? Von bis war sie freiberufliche Interim-Geschäftsführerin, zuletzt für öffentliche Auftraggeber. Die BT wurde und für ihre interne Kommunikation ausgezeichnet. Nicht nur vom Operateur, sondern auch beim gesamten Team. Peter Vajkoczy Direktor der Klinik für Neurochirurgie. Unternehmen müssen dank Turbo-Journalismus immer schneller auf Krisen reagieren.

Die Automobilindustrie ist im Umbruch, Volkswagen ist mitten in einer Transformation zum weltweiten Anbieter nachhaltiger Mobilität. Damit einher geht eine deutliche Veränderung der Unternehmenskultur.

Die Kommunikation des Volkswagen—Konzerns bewegt sich dabei im Spannungsfeld aus internationaler Reichweite und Echtzeitkommunikation. Wie weltweite kommunikative Begleitung des kulturellen Wandels gelingen kann, beleuchtet Daniela Rutsch in ihrem Beitrag. Ab folgten verschiedene verantwortungsvolle Funktionen bei Volkswagen, unter anderem als Head of Communications bei Volkswagen Slovakia in Bratislava. Aber wie gehen Führungskräfte mit ihrer Kommunikationsaufgabe um? Wie vermitteln sie z.

Führungskräftebefragungen der Universität Hohenheim und des Unternehmens ebm-papst zeigen die Möglichkeiten und Herausforderungen der Managementkommunikation bei strategischen Neuausrichtungen auf. Hauke Hannig Leiter Unternehmenskommunikation und Politik. Hauke Hannig verantwortet seit die Unternehmenskommunikation der ebm-papst Unternehmensgruppe in Mulfingen.

Seine Zuständigkeitsbereiche liegen u. Bis November engagierte sich Hannig im Bundesverband deutscher Pressesprecher e. BdP als Landesgruppensprecher Baden-Württemberg.

Claudia Mast Professorin für Kommunikationswissenschaft und Journalistik. Universitätsprofessorin und Leiterin des Fachgebiets Kommunikationswissenschaft insbesondere Journalistik, Universität Hohenheim. Mitglied im wissenschaftlichen Beirat, Bundesverband deutscher Pressesprecher e. Geschäftsführerin der Gesellschaft für Strategisches Kommunikationsmanagement, München. Akademischer Mitarbeiter, Fachgebiet Kommunikationswissenschaft insbesondere Journalistik, Universität Hohenheim seit Kommunikationsberater zu den Themen Unternehmensmedien und interne Kommunikation zuvor: Welchen Raum brauchen Storys im Wirtschaftsjournalismus?

Merlin Koene begann seine berufliche Karriere als Journalist u. Euro Jahresumsatz hat mehr als 2,5 Milliarden Druckprodukte in 30 Länder Europas verkauft und ist damit ein europäischer Marktführer der Branche.

Es folgten ein Morgennewsletter, das Branchenfernsehen turi2. Der studierte Politologe lernte sein journalistisches Handwerk bei der Deutschen Presse-Agentur, wo er vor seinem Wechsel zu Reuters in Frankfurt als Wirtschaftskorrespondent gearbeitet hatte. Die Medienlandschaft und die Leser verändern sich im Zeitalter der digitalen Transformation.

Es ist Zeit, mutige Kommunikation zu schaffen. Was bedeutet Mut in diesem Zusammenhang und kann er uns helfen, im Kontext der Digitalisierung relevant zu bleiben? Was für Inhalte und Kommunikationskanäle sind wichtig, um seine Adressaten zu erreichen wenn gezielt gesteuerte Fake News und von Algorithmen erzeugte Informationsströme Teil des Alltags geworden sind?

Wir diskutieren auch darüber, welche Mehrwerte und Risiken die Digitalisierung bietet und ob es überhaupt noch ohne digitale Technologien geht, um das Publikum für sich zu gewinnen. Seit führt er mc auf globaler Ebene und etabliert ein weltweites Kommunikationsnetzwerk deutscher Herkunft mit Agenturen in allen wichtigen Weltwirtschaftszentren auf allen Kontinenten heute über 80 Niederlassungen.

AFP ist in Ländern vertreten. Bodo von Braunmühl Head of Communications. Bodo von Braunmühl leitet seit die Unternehmenskommunikation von Delivery Hero, einem weltweit führenden Marktplatz für Online-Essensbestellungen — in Deutschland bekannt mit Marken wie Lieferheld, Foodora und pizza. Als Journalist arbeitete er in leitenden Positionen bei Super Illu und bild. Christine Riedmann-Streitz Managing Director.

Vor Gründung ihrer Firma war sie international tätig in verantwortlichen Management-Positionen u. Agilität ist aktuell eines der meistverwendeten Buzz-Words. Yello mischt seit rund 20 Jahren den Energiemarkt auf und ist seinen ganz eigenen Weg in die Agilität gegangen.

Tanja Beer Communication Manager. Tanja Beer ist seit beim Energieanbieter Yello Strom für die interne und externe Kommunikation zuständig. Daniela Leitinger Communication Manager. Daniela Leitinger ist seit in der Unternehmenskommunikation von Yello tätig.

Mit Komplexität und Überforderung umgehen? Schneller werden und die Motivation hochhalten? Quasi aus der Not haben wir ein Agile Working System eingeführt, mit dem wir sehr gute Fortschritte machen.

Uns geht es darum, die Zusammenarbeit zu verbessern, Aufgaben und Inhalte besser zu priorisieren sowie agil und in Echtzeit abzuarbeiten: Hartmut Hübner Head of Communications.

Der Fokus liegt auf der weiteren der Digitalisierung der Kommunikationsaktivitäten, der Unterstützung der Vision und Strategie der Division sowie des fortlaufenden Change Managements und der Entwicklung einer offenen, transparenten Unternehmenskultur. Zum Glück steht es vor dem Aus. Doch wie geht es weiter? Wir brauchen gute Ideen, belastbare Konzepte und den Mut, sie umzusetzen.

Was davon haben wir, was fehlt? In diesem Workshop wird gearbeitet. Christian Arns Dozent für Kommunikationsmanagement. Damit lehrt er zugleich als Studienleiter an der Deutschen Presseakademie. Arns hat als Journalist und Pressesprecher gearbeitet, Kampagnen geplant und Bücher geschrieben.

Aktuell begleitet er mehrere Institutionen beim Umbau ihrer Kommunikationsabteilungen. Ulrich Schumann Managing Partner. Seit arbeitet er im Düsseldorfer Büro. Darüber hinaus berät Ulrich Schumann bei der Besetzung von Board-Positionen und wird als persönlicher Coach von Top-Führungskräften vertrauensvoll eingebunden.

Wie funktioniert das Spannungsverhältnis zwischen Nachrichtenwert und humanitären Botschaften? Martina Dase Direktorin Strategische Kommunikation. Die Filmemacherin und Kommunikationsexpertin hat zahlreiche journalistische Erfahrungen im öffentlich-rechtlichen Fernsehen ARD, Arte, 3sat und war zudem in Führungspositionen bei der Welthungerhilfe und Greenpeace tätig.

Bei der Welthungerhilfe läuft die Kommunikationsarbeit nach dem Newsdesk-Prinzip: Cross-mediales Denken, integrierte Kommunikation auf allen Kanälen, Vernetzung von interner und externer Kommunikation ermöglichen dem eher kleinen Team, eigenständig Themen zu setzen und relevante Inhalte weiter zu verbreiten.

Kerstin Bandsom ist für die interne und externe Kommunikation im Team Communications der Welthungerhilfe zuständig. Sie hat dort das Social Intranet als Wissens- und Kommunikationsplattform für über 2. Zuvor arbeitete sie als Referentin in der Fachgruppe Politik und Information der Welthungerhilfe und war Projektkoordination für Chile bei der Kindernothilfe in Duisburg. Ulrich Schlenker ist stv.

Jens Dreisewerd Country Manager Deutschland. Mit über sieben Jahren Erfahrung im Technologiebereich hilft Jens Dreisewerd nun Unternehmen dabei, alle ihre Mitarbeiter auf einer Plattform miteinander zu verbinden. Als Country Manager Deutschland für Beekeeper arbeitet Jens mit seinem Team akribisch daran, die gewerblichen Mitarbeiter aus Hotellerie, Produktion und Einzelhandel in die Unternehmenskommunikation mit aufzunehmen.

Svetlana Becker Digital Employee Communications. Anke Maas Director Human Resource. Personalberaterin Public Sector, Maas-Training. Wir sind davon überzeugt, dass der Mensch als Treiber der Digitalisierung im Mittelpunkt stehen muss.

Dies setzt neben der technologischen Ausrichtung zwangsläufig einen kulturellen Wandel voraus, der in den Unternehmen jedoch viel schwerer umzusetzen ist.

Es ist daher wichtig, ALLE Mitarbeiter des Unternehmens mitzunehmen, sich stärker in einen Dialog zu begeben und die Mitarbeiter anzuregen an der Transformation zu partizipieren. Die Erfahrungen und Ideen sollen im Vortrag diskutiert werden, dabei möchten wir besonders auf die Gruppe der "Blue Collar" Mitarbeiter eingehen, die heute in vielen Unternehmen nur selten digital eingebunden sind. Carsten Schulz Lead Consultant. Da diese Transformation auch viele Stolpersteine bereithält und sich für jeden Kunden unterschiedlich darstellt, ist es umso wichtiger einen Partner zu haben, der einem hilft, diesen Weg zu gehen.

Herr Schulz und sein Team bei der GIS haben in vielen Projekten der letzten Jahre zahlreiche Kunden begleiten dürfen und dabei auch sich selbst ständig weiterentwickeln können.

Ein Dialog beginnt mit der ersten Idee über eine Konzeption bis zur Umsetzung oder sogar dem Betrieb. In all diesen Phasen ist es Herrn Schulz wichtig seine Kunden mit ganzer Kraft und seinen Erfahrungen zu unterstützen.

Digitalisate und andere Daten frei zugänglich und nutzbar zu machen, ist für viele Kulturinstitutionen noch Neuland. Ein kleiner Schritt für ein Museum? Ihre Forschungsschwerpunkte sind innovative Informationsvernetzung und domainspezifische Austauschstandards, Forschungsdatenmanagement und Managementmodelle sowie die Verfügbarmachung und Nachnutzung digitaler wissenschaftlicher Medien.

Der gemeinnützige Verein unterstützt die tausenden ehrenamtlichen Autorinnen und Autoren der Wikipedia und fördert mit Projekten wie Coding da Vinci den Grundgedanken Freien Wissens jenseits der Enzyklopädie.

Im Nachwuschsförderpreis Panel präsentieren die Finalisten. Die Auszeichnung erfolgt auf der Speakersnight am Abend. Design Thinking für Human Centered Communication. Design Thinking ist Mindset, Methode und Prozess.

Kommunikationsprofis können von Elementen wie Empathie und Iteration profitieren — für Strategie oder Kampagne.

Lassen Sie sich auf 60 intensive Minuten ein. Indra Musiol Innovationscoach und Kreativtrainerin. Aber Demokratien sind nie stabil, sondern immer gefährdet. Daher brauchen sie Menschen, die sich aktiv für sie einsetzen, die Haltung haben.

Demokratien sind historisch nie an zu vielen Feinden, sondern an zuwenig Freunden gescheitert. Magazin für Zukunft und Politik. Wollen Medien lieber "Opfer" oder gut trainierte "Sparringspartner"? Journalisten provozieren gerne, um Wahrheiten herauszufinden. Wer als Interviewter unsicher wird, nimmt schnell die Opferrolle ein. Andererseits gelten Sprecher, die einstudierte Texte verlautbaren, als wenig glaubwürdig.

Welchen Weg sollten Kommunikatoren gehen und wie gut — oder schlecht — vorbereitet möchten Journalisten ihre Interviewpartner antreffen?

Es diskutieren Journalisten mit Sprechern und Medientrainern. Bernhard Bodo Alvensleben Geschäftsführer. Dazu musste er aufgrund von Streikdrohungen immer wieder Interviews geben und klar Stellung beziehen.

Er begann als Redakteur im Verlag Medienkritik. Mit diesem Hintergrund berät und coacht er seit über 15 Jahren Kunden aus vielen Branchen. Er trainiert Fach- und Führungskräfte, damit sie in kritischen Situationen vor den Medien eine gute Figur machen. Er moderierte zahlreiche Talkshows u. Eva Müller berichtet seit beim manager magazin vor allem über Technologiethemen und die globalen IT-Unternehmen. Wer kommuniziert, fragt sich immer wieder: Wie viel Klartext darf ich reden?

Und wie viel Diplomatie muss sein? Diesen Balanceakt zwischen Ehrlichkeit und Taktik kennen nicht nur Pressesprecher. Martin Wehrle Karriereberater und Bestseller-Autor. Martin Wehrle ist Karriereberater und Bestseller-Autor. An seiner Akademie lehrt er Kommunikation, bildet Coachs aus und bekam dafür den renommierten Coaching-Award verliehen. Vorher war er Chefredakteur und Manager. Zwischen Hardware-Gadgets und 4.

Und auch die 4. Oliver Schwartz Mitglied der Geschäftsleitung. Oliver Schwartz verfügt über langjährige Erfahrung als Manager und Unternehmenssprecher bei börsennotierten Unternehmen, internationalen Hightech-Konzernen, Mittelständlern oder auch ambitionierten Start-Ups. Norbert Eder Public Affairs. Martin Eisenlauer Ressortleiter Multimedia. Nicht nur, dass sie ihre Institutionen auf dem Weg zu einer agilen, innovativen Unternehmenskultur begleiten muss. Sie soll sich auch selbst auf neue, durchlässigere Formen der Zusammenarbeit einlassen.

Das fällt nicht immer leicht. Von der Einbettung externer Projekt- und Interim Manager über Newsroom-Konzepte bis hin zu Design Thinking — wir wollen mit Ihnen diskutieren, wie schnelle, pragmatische und kreative Lösungen in der Kommunikation und im Change Prozess gelingen. Martin Gosen Interim Manager und Geschäftsführer. Er verfügt über mehr als 25 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation, davon mehr als 15 Jahre in Führungspositionen auf Unternehmens- und Agenturseite.

Seit ist er als freiberuflicher Interim Manager und Pressesprecher tätig. Daneben arbeitet er als Trainer und Systemischer Business Coach. Als Interim Managerin und zertifizierte Change Managerin begleitet Claudia Wagner seit Organisationen bei der Umsetzung ihrer Veränderungsprojekte, beim Krisenmanagement und der internen wie externen Unternehmenskommunikation. Ihre Leidenschaft ist die Veränderung. Sie verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der internationalen Unternehmenskommunikation, davon 12 Jahre in leitenden Positionen, in stark regulierten und in der Öffentlichkeit stehenden Branchen wie der Chemie- und Zigarettenindustrie.

Ein Blick in die sozialen Medien genügt, um zu erkennen: Authentischer Bewegtbildeinsatz zieht an. Wie kann ich diesen Content selbst mit einem Smartphone produzieren ohne ein riesiges Filmteam im Rücken? Was muss ich technisch beachten, was ist wichtig für das Storytelling? Wie gestalte ich die Bilder? Aber auch - wo sind die Grenzen? Im Workshop zeigen wir konkrete Beispiele auf und geben praktische Tipps. Sie deckt dabei durch ihre langjährige Erfahrung in Parteien und Verbänden unterschiedlichste Kunden aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft ab.

Was bedeutet der Einsatz von Blockchain für die Kommunikation? Verspricht Blockchain Vertrauen - z. Können Informationen und Quellen besser auf deren Echtheit überprüft werden?

Das Unternehmen wurde im Januar gemeinsam mit dem Minderheitsgesellschafter Burda gegründet. Ingo Rübe ist Vorstandsmitglied der Drupal Association. Thomas Leitner Vice President. So geht Markenführung bei Europas führendem privaten Krankenhausbetreiber: Natalie Erdmann und Christian Hanke sprechen über die Erfolgsfaktoren, Chancen und Herausforderungen der digitalen Markenführung, und welchen Stellenwert dabei die besondere Art der Zusammenarbeit von Unternehmen und Agentur hatte.

Natalie Erdmann Leiterin Unternehmenskommunikation und Marketing. Natalie Erdmann ist seit Leiterin Unternehmenskommunikation und Marketing bei Helios, Europas führendem privaten Krankenhausbetreiber. Seit bei Helios war sie zuvor Projektleiterin bei "Deutschland - Land der Ideen", der Standortinitiative von Bundesregierung und deutscher Wirtschaft. Was die digitale Transformation von Kommunikation und Führung verlangt. Die rapide fortschreitende Digitalisierung erfordert tiefgreifende Veränderungen in Kommunikation und Führung: Hoher Wettbewerbsdruck, die damit verbundene Einführung neuer Organisationsformen und das Aufbrechen von Unternehmenskulturen beschleunigen die Demokratisierung von Information in Unternehmen - so die These.

Wer schneller und näher am Markt agieren will, muss etablierte Führungsprinzipien und Kommunikationsformen demnach grundsätzlich überdenken. Kommunikation und Führung kommt damit in Transformationsprozessen eine Schlüsselrolle zu: Das Panel diskutiert aus den Perspektiven der Kommunikation und der Personalberatung, welche neuen Anforderungen solche Transformationsprozesse an Kommunikation und Führungsverhalten stellen, welche Kompetenzen Führungskräfte in diesem Umfeld brauchen und wie Kommunikation, Personal- und Organisationsentwicklung in der Transformation sinnvoll zusammenwirken können.

Anneke Neuhaus Head of Thought Leadership. Im Fokus steht dabei die Positionierung des Unternehmens, seiner Vorstände und Führungskräfte mit Blick auf Zukunftsthemen, die von besonderer Relevanz für die Konzernstrategie und das langfristige Reputationsmanagement von Siemens sind.

Besonders intensiv befasst sie sich derzeit mit Themenfeldern wie der vierten industriellen Revolution sowie den vielfältigen Veränderungen im Kontext der digitalen Transformation. Zu ihren weiteren wesentlichen Aufgabenfeldern zählt die strategische Weiterentwicklung der Corporate Brand und damit der gesamten Markenarchitektur. Die promovierte Betriebswirtin sammelte zudem Erfahrung in der Unternehmensberatung und verantwortete bei der Deutschen Bank unter anderem die Kommunikations- und Marketingthemen des Bereichs Private Wealth Management.

Lutz Golsch Country Head Deutschland. Derzeit befasst er sich verstärkt mit der kommunikativen Dimension von Transformationsprozessen und deren Auswirkungen auf externe und interne Stakeholder. Er ist gefragter Gesprächspartner auf Vorstandsebene für die digitale Transformation und spricht und publiziert häufig zu diesem Thema. Vor seinem Eintritt in die Personalberatung war der Diplom-Wirtschaftsingenieur unter anderem in leitender Funktion im Bertelsmann-Konzern tätig.

In seiner langjährigen Führungserfahrung in Unternehmen hat er den Wert einer sorgfältigen Personalauswahl erkannt, um echte Hochleistungsteams zu schaffen. In kleinen Schritten zu einer Vertrauenskultur.

Künftiger Erfolg hängt jedoch am Mut der Mitarbeitenden, an Selbstverantwortung und Entscheidungslust. Vor einem Jahr startete EOS deshalb die culturaljourney eos: Besonders wichtig ist der studierten Kulturwissenschaftlerin die Vernetzung von Kommunikation und Marketing im Sinne einer ganzheitlichen Kommunikation — extern wie intern und auf allen Kanälen. War Gründen wirklich eine gute Idee? Von Selbstständigkeit träumen viele. Die beiden berichten, wie aus dem Himmelfahrtskommando ein erfolgreiches Unternehmen wurde und, woran sie beinahe gescheitert wären.

Katharina ist Mitgründerin und geschäftsführende Gesellschafterin von rlvnt. Bereits während ihres Studiums der Angewandten Medienwirtschaft arbeitete sie als selbstständige PR Beraterin für den elterlichen Betrieb. Nach beruflichen Stationen in Unternehmen und Agentur entschied sie sich zusammen mit ihrem Mann Matthias die Agentur rlvnt zu gründen. Matthias Biebl Geschäftsführender Gesellschafter.

Vor vier Jahren gründete er zusammen mit seiner Frau Katharina die Agentur rlvnt in Hannover, die mittlerweile eine Vielzahl namhafter Unternehmen in Sachen strategischer Unternehmenskommunikation berät und unterstützt. Ein Hoch auf das Internet! Es ist Inspiration, Kreation und Kommunikation, es fördert die Demokratisierung.

Es erfordert Mut, konsequent gegen Hatespeech vorzugehen. Und man muss wissen, welche Strategien erfolgreich sind.

Dunja Hayali Moderatorin, Journalistin. Ebenso akribisch vorbereitet, doch thematisch nicht festgelegt präsentiert sie Kongresse, Galas, Preisverleihungen und Konferenzen. Nach zwei erfolgreichen Staffeln startet das Talkmagazin im Juli auf einem neuen Sendeplatz in die dritte Runde. Im Mai erhielt sie den Bundesverdienstorden für ihr Engagement gegen Fremdenfeindlichkeit und Rassismus.

Das festliche Highlight findet dieses Jahr im Admiralspalast statt: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Was sind die Erfolgsfaktoren einer erfolgreichen Unternehmenskommunikation in der digitalen Gesellschaft? Wie arbeiten die besten Kommunikatoren mit ihren Vorständen zusammen?

Und wie nutzen sie die neuen digitalen Opportunities intern und extern? Wie wird man ein exzellenter Kommunikator? Vorgestellt und diskutiert werden erstmalig die wichtigsten Ergebnisse der aktuellen Exzellenz-Studie Ehrhart blickt auf mehr als 20 Jahre Erfahrung im internationalen Kommunikationsmanagement zurück.

Der promovierte Politikwissenschaftler ist seit Honorarprofessor für Internationale Unternehmenskommunikation am Institut für Kommunikations- und Medienwissenschaft der Universität Leipzig.

Er hat zu Kommunikationsthemen publiziert und zahlreiche Vorträge gehalten. Judith von Gordon studierte Angewandte Sprachwissenschaft. Seit durchlief Judith von Gordon verschiedene Kommunikationsfunktionen bei Boehringer Ingelheim. Hochschule Mainz University of Applied Sciences. Jan Runau Leitung Unternehmenskommunikation. Transformation und Wandel sind nur möglich, wenn alle an einem Strang ziehen. Wie gelingt ein nachhaltiger, gesellschaftlicher Wandel durch Führung, Empowerment und Vorbilder, der sich für das gesamte Unternehmen auszahlt?

Welche Funktionen erfüllen Kommunikatoren hierbei? Wie können Frauen unterstützt werden, damit Sie Führungspositionen übernehmen? Gabriele Kaminski Managing Partner. Cornelia Kunze Inhaberin von i-sekai und 1. Cornelia Kunze ist Owner und Founder von i-sekai, einer Kommunikationsberatung für globale Marken, die von Deutschland aus effektive und kreative Kommunikationslösungen als Sparringspartner des Headquarters erarbeitet.

Ihr regionaler Schwerpunkt ist Europa und Asien. Vor der Gründung von i-sekai war Cornelia Kunze 19 Jahre lang in verschiedenen Managementpositionen bei Edelman tätig, u. Die Diplom-Kauffrau mit Schwerpunkt Marketing war die ersten acht Jahre ihrer Karriere auf Unternehmensseite als Pressesprecherin und Marketingleiterin tätig - bei Mars und bei der KirchGruppe - bevor sie auf die Agenturseite wechselte. Cornelia Kunze ist Co-Initiatorin und 1. Regine Kreitz Director Communications.

Wie erreichen Kommunikationsinhalte eine Leserate von über 95 Prozent und darüber hinaus Klickraten von 50 bis 70 Prozent? Wie sollte die eigene Messenger-Kommunikation aufgebaut werden, welche Tools sind dafür geeignet? Wie erfolgreich ist eine Distribution von Presseinformationen über WhatsApp? Wie können Messenger-Dienste für Newsletter und Alerts genutzt werden?

Welche Chancen und Herausforderungen ergeben sich für den Dialog mit Stakeholdern im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit? Und mittendrin sind Sie gefragt: Setzen Sie sich interaktiv mit dem Thema auseinander. Niels Genzmer Head of Communications. Vor seinem Start bei der DB lernte und betrieb er Kommunikation praktisch und theoretisch aus unterschiedlichsten Sichtweisen - im Studium der Publizistik- und Kommunikationswissenschaft, als Werber und als Journalist.

Wieviel Mut vertragen PR und Kommunikation wirklich? Mutige PR kann grandios in die Hose gehen, aber auch gewollt hohe mediale Wellen schlagen. Was geht und was geht gar nicht? Oliver Santen Geschäftsführer Kommunikation. Head of PR, Siemens bis Leiter Media Relations, Siemens bis Pressesprecher, Allianz Group bis Rayk Anders regt mit seinen Beiträgen immer wieder zu hitzigen Dikussionen im Netz an.

Beim Kommunikationskongress in Berlin plädiert er live für eine stärkere Debattenkultur und mehr Bewusstsein für den sogenannten "Infokrieg": Rayk Anders Journalist, Webvideoproduzent. Seine meinungsstarken Beiträge erreichen wöchentlich bis zu 4 Millionen Zuschauer und sorgen immer wieder für hitzige Diskussionen in den sozialen Netzwerken.

Nur weil sie Mädchen und junge Frauen sind. Doch gerade sie zeigen uns auch, was sie Positives für sich, ihre Familien und ihre Gesellschaften bewirken können, wenn sie stark und mutig sind. Wenn die Rechte der Kinder umgesetzt und ihr Schutz gewährleistet ist.

Wir geben ihnen eine Stimme - politisch, medial und gesellschaftlich. Maike Röttger Vorsitzende der Geschäftsführung. In der Entwicklungszusammenarbeit engagiert sie sich für die Rechte der Kinder mit Fokus auf die Situation von Mädchen. Deren Bildung, Ausbildung und gesellschaftliche sowie politische Stärkung zählt sie zu ihren Hauptaufgaben.

Sozialisation im Netzwerk — Geht Doch! Es bedarf einer gehörigen Portion Mut, sich auf Neues einzulassen. Das gilt vor allem für die Unternehmenskommunikation, die es gewohnt ist, entlang bewährter Muster und Praktiken zu agieren, um erfolgreich zu sein. Der Workshop vermittelt, welche Vorteile das Arbeiten in Netzwerkstrukturen der Kommunikation bietet.

Seit führt Silvia Hänig ihre eigene Beratung. Zuvor war sie als associated director bei Waggener Edstrom sowie als senior consultant bei Maisberger WhiteOaks tätig. In diesem Panel präsentieren innovative Start-ups Ihr Unternehmen.

In nicht mehr als 4 Folien wird gezeigt, wie sie denken, arbeiten und kommunizieren. Fabio Adlassnigg Manager Public Relations. Raphael Fellmer macht das Lebensmittelretten mainstream und setzt sich seit gegen die Lebensmittelverschwendung ein. Dafür lebte der Berliner 5 Jahre im Geldstreik und hat foodsharing mitgegründet, ist Autor und durch sein Engagement, Vorträge und Medienauftritte eine Instanz gegen Verschwendung und Überfluss geworden. Seit mehr als 15 Jahren entwickelt der Unternehmer innovative Geschäftsmodelle im Future Mobility Segment und baute mehrere Start-ups und Technologieunternehmen auf.

Weiss sitzt im Beirat verschiedener Unternehmen und ist als Business Angel für junge Gründerteams tätig. Mit ihrem Unternehmen verfolgt sie das Ziel, eine medizinische Versorgung grenzenlos zugänglich zu machen.

Chung ist davon überzeugt, dass es sich um ein globales Thema handelt. In ihrer Karriere hat sie bereits zahlreiche Erfahrungen in der Welt gesammelt. Janina ist Mitgründerin und Geschäftsführerin von Civey. Das Berliner Startup ist Markt- und Technologieführer für Meinungsdaten und hat die komplette Prozesskette in der Marktforschung automatisiert. Kunden erhalten so repräsentative Umfragen in Echtzeit. Vor der Gründung des Unternehmens war die studierte Volkswirtin zuletzt in einem Branchenverband tätig.

Sie ist heute Vorstand des Bundesverbands Deutscher Startups. Von deutschsprachigen Ausgabe des Forbes Magazins wurde Janina als 30under30 nominiert. Ina Froehner Head of Communications. Videos sind der Content, der in den sozialen Netzwerken die höchste Aufmerksamkeit erreicht und die meisten Interaktionen erzielt.

Als Grund dafür gab Talanx an, sich nicht mit den Banken auf den Ausgabewert der Aktien einigen zu können. Nach einer kurzfristigen Bekanntgabe erfolgte die Erstnotiz dann aber doch am 2. Talanx ist ein Mehrmarkenkonzern. An der Spitze steht die Talanx, die die Aufgaben einer Management- und Finanzholding im Konzern übernimmt, selbst jedoch nicht im Versicherungsgeschäft tätig ist. Das operative Versicherungsgeschäft wird von den Konzerngesellschaften der Talanx-Gruppe betrieben.

Die Talanx ist mit ihren Gesellschaften seit dem 1. Januar in fünf Geschäftsbereichen tätig siehe Organigramm:. Talanx hat mittlerweile das gesamte Versicherungsgeschäft der Postbank übernommen. November einen Vertrag über eine langfristige strategische Kooperation unterzeichnet, die mit einer Kapitalbeteiligung unterlegt ist. Das vorrangige Ziel dieser strategischen Kooperation ist es, gemeinsam Geschäftsmöglichkeiten in den immer stärker globalisierten Versicherungsmärkten zu nutzen, um das künftige Wachstum beider Unternehmen zu unterstützen.

Endkunden sind mittlere und kleinere Unternehmen. Mit rund Mitarbeitern erwirtschaftete sie ein Prämienvolumen von Mio. Die Talanx gab am Euro von der belgischen KBC Group übernommen zu haben.

Warta ist vor allem im See- und Luftfahrtbereich aktiv. Kunden und ein Bruttobeitragsaufkommen von ca.