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Beachten Sie, dass wir Ihnen möglicherweise weiterhin andere Nachrichten senden, z. Wir bemühen uns, Ihrer Anfrage so schnell wie möglich und unter Einhaltung der geltenden Gesetze nachzukommen. Sie können sich an Indeed, Inc. Zudem erreichen Sie beide Unternehmen über das Kontaktformular auf unserer Website. Diese wird von der irischen Data Protection Commission reguliert.

Besuchen Sie daher in diesem Fall für diese Zwecke diesen Link. Die Übersetzung der Indeed-Nutzungsbedingungen dient nur zu Informationszwecken und ist nicht unbedingt auf einem aktuellen Stand. Wenn Sie als Angestellter oder sonstiger Vertreter eines Arbeitgebers oder Publishers auf die Webseite zugreifen oder diese nutzen, stimmen Sie dieser Vereinbarung im eigenen Namen bzw.

Wir sind berechtigt, diese Vereinbarung zu ändern, indem wir Sie auf angemessene Weise auf Änderungen hinweisen, z. Jegliche Änderungen gelten nicht für Ansprüche, die vor dem Datum der Veröffentlichung der überarbeiteten Vereinbarung oder der anderweitigen Bekanntmachung der Änderungen geltend gemacht wurden.

Wenn Sie nach Änderungen an dieser Vereinbarung auf die Webseite zugreifen oder diese nutzen, gilt dies als Zustimmung zu diesen Änderungen. Wir können die gesamte Webseite oder jegliche Teile davon jederzeit und ohne jedwede Haftung ändern oder einstellen dies gilt auch für den Zugriff auf die Webseite über Links von Dritten , jegliche Gebühren für die Nutzung der Webseite berechnen, ändern oder aufheben und manchen oder allen Nutzern der Webseite bestimmte Angebote unterbreiten.

Durch diesen Verweis werden in die Vereinbarung auch jegliche zusätzlichen Geschäftsbedingungen, die von Indeed auf dieser Webseite veröffentlicht oder Ihnen anderweitig mitgeteilt werden, aufgenommen.

Hierbei gilt insbesondere Folgendes: Die Stellenanzeigen werden von Dritten erstellt und bereitgestellt, die nicht von Indeed kontrolliert werden, und Sie akzeptieren, dass wir keine Kontrolle über Stellenanzeigen ausüben. Abgesehen von bestimmten Premium-, besonderen oder kostenpflichtigen Anzeigen werden die Stellenanzeigen, die auf der Webseite enthalten sind oder über diese verlinkt werden, automatisch indexiert oder geschaltet.

Dies gilt unter anderem für die Identität des Arbeitgebers oder Nutzers. Sie willigen ein, dass Indeed auch Suchoptionen bereitstellen kann, um die Suchergebnisse der Stellenanzeigen nach Jobtyp einzuschränken z. Ohne Einschränkung des Vorhergehenden gilt jedoch: Indem Sie einen öffentlichen Indeed-Lebenslauf auf der Webseite erstellen, ersuchen und berechtigen Sie Indeed, Ihren Lebenslauf sämtlichen Arbeitgebern zur Verfügung zu stellen, die nach Ansicht von Indeed an diesem interessiert sein könnten.

Sie senden Ihre Lebenslauf- und Bewerbungsdaten an Indeed und ersuchen und berechtigen Indeed, solche Daten für Stellenanzeigen den entsprechenden Arbeitgebern zur Verfügung zu stellen.

Indeed kann auch Funktionen in Nachrichten bezüglich Ihrer Bewerbung einbinden, über die Sie Dritte direkt anrufen können.

Bitte beachten Sie, dass solche Funktionen nur gefälligkeitshalber angeboten werden und dass solche Anrufe nicht durch Indeed platziert oder nachverfolgt werden.

Es fallen die regulären Gebühren Ihres Telefonanbieters an. Indeed garantiert auch nicht, dass ein Arbeitgeber diese Lebensläufe oder Bewerbungen erhält, auf sie zugreift, diese liest oder beantwortet oder dass die Datenübertragung und -speicherung fehlerfrei erfolgt.

Sie können von Indeed jedoch benachrichtigt werden, wenn eines der vorstehend aufgeführten Ereignisse eintritt. Indeed bietet Ihnen möglicherweise an, eine Textnachricht mit einer Erinnerung zu einem Vorstellungsgespräch von Indeed zu erhalten, wenn der Arbeitgeber ein Vorstellungsgespräch mit Ihnen vereinbart hat. In einem solchen Fall geben Sie Ihre Telefonnummer auf dem Indeed-Einwilligungsformular an, und indem Sie dies tun, sichern Sie zu und bestätigen Sie, dass es sich dabei um Ihre Telefonnummer handelt und dass Sie dazu berechtigt sind, Textnachrichten an diese Nummer anzunehmen.

Indeed wird Ihnen nur eine Textnachricht mit einer Erinnerung zu diesem Vorstellungsgespräch senden, und Sie erklären sich damit einverstanden, diese Textnachricht, bei der es sich auch um eine von einem automatisierten Telefonsystem versendete Nachricht handeln kann, auf Ihrem Mobiltelefon zu empfangen. Zudem bestätigen Sie durch Ihre Nutzung von Indeed, dass Indeed nicht für die Inhalte, das Format oder die Zustellungsform der Bewerbungsformulare, Nachrichten, Bewerbungsfragen oder Testbewertungen des Arbeitgebers verantwortlich ist und keinerlei Garantie dafür übernimmt, dass der Arbeitgeber Ihre Bewerbung erhält oder dass Sie Nachrichten vom Arbeitgeber erhalten.

Bitte beachten Sie, dass Indeed die von Arbeitgebern gestellten Fragen oder die von Arbeitgebern herangezogenen Kriterien zur Eignung für eine Stelle nicht auswählt. Wenn Sie sich über den Indeed-Bewerben-Button auf einen Job bewerben, versucht Indeed, Ihre Bewerbung unter Berücksichtigung der Kontaktdaten, die uns vom Arbeitgeber oder dessen Bevollmächtigten angegeben wurden, zu versenden.

Wir können die Gültigkeit solcher Kontaktdaten nicht garantieren. Indeed speichert solche Informationen unabhängig davon, ob eine vakante Stelle besetzt wurde oder nicht.

Ferner darf Indeed Sie auch bezüglich derartiger Stellenanzeigen kontaktieren. Indeed gibt keine Garantie bezüglich der Identität eines Arbeitgebers oder von Personen, die für einen Arbeitgeber tätig sind, und empfiehlt Jobsuchenden, beim Bewerben auf Stellen Vorsicht walten zu lassen.

Indeed garantiert nicht die Gültigkeit von Stellenangeboten und empfiehlt Jobsuchenden, diese zu prüfen, bevor sie Schritte unternehmen, die sich nachteilig auf ihre derzeitige Beschäftigungssituation auswirken können. Jobsuchende tragen die alleinige Verantwortung dafür, die Seriosität eines Arbeitgebers oder eines Stellenangebots zu prüfen.

Ferner stimmen Sie zu, dass Indeed berechtigt ist, im Rahmen der Dienstleistungen für Jobsuchende die Weiterleitung der Indeed-Bewerben-Funktion für diese Stellenanzeigen zu aktivieren, und dass alle Jobsuchenden, die Interesse an einer Stellenanzeige bekunden möchten, dies nur über die Indeed-Bewerben-Funktion tun dürfen.

Wenn Sie die Weiterleitungsfunktion von Indeed Bewerben verwenden, willigen Sie ein, dass Indeed der E-Mail bestimmte Funktionen hinzufügen kann, die Ihnen die Möglichkeit bieten, Aktionen hinsichtlich des Jobsuchenden durchzuführen — darunter das Planen eines Vorstellungsgesprächs, das Ansehen eines Lebenslaufs und das Ablehnen eines Kandidaten —, und dass Indeed diese Aktionen überwachen und analysieren darf. Wenn Sie die Indeed-Bewerben-Funktion nutzen, versucht Indeed, Bewerbungen unter Berücksichtigung der Kontaktdaten zu versenden, die uns von Ihnen, dem Arbeitgeber, bereitgestellt wurden.

Indeed hat keine Möglichkeit, die von Ihnen bereitgestellten Kontaktdaten zu überprüfen. Indeed gibt ferner keine Garantie für die Zustellung und den Erhalt der E-Mails oder Bewerbungsmaterialien des Jobsuchenden oder für die fehlerfreie Übertragung oder Speicherung der Daten.

Wird eine Nachricht an ein geschlossenes Konto gerichtet, kann sie nicht zugestellt werden. Wenn Sie Bewerbungsfragen verwenden, erhalten Sie u. Wenn Sie diese Option wählen, stimmen Sie zu, dass wir diese Absagen an entsprechende Kandidaten versenden und sie in Ihrem Arbeitgeber-Dashboard als abgesagt einstellen.

Sie erkennen ferner weiter an, dass Indeed für die rein mechanische Übermittlung oder Speicherung dieser Absagen keinen Ermessensspielraum hat, die Übermittlung oder Speicherung nicht garantiert wird und dass der Jobsuchende die Bewerbungsfragen möglicherweise nicht korrekt beantwortet hat. Indeed führt keine Überprüfung der Identität von Jobsuchenden durch, die sich auf Ihre Stellenanzeige bewerben, und Indeed hat keine Kenntnis von den Beweggründen eines Jobsuchenden für dessen Bewerbung auf Ihre Stellenanzeige und übernimmt daher keine Garantie bezüglich der Qualifikation oder des Interesses eines Jobsuchenden für Ihre Stellenanzeige.

Sie erklären sich damit einverstanden, dass Ihnen die Indeed-Bewerben-Funktion ohne Garantie zur Verfügung gestellt wird und dass Indeed keine Verantwortung für die Kommunikation zwischen Ihnen und dem Jobsuchenden übernimmt, sondern dass diese Kommunikation in der alleinigen Verantwortung von Ihnen und dem Jobsuchenden liegt.

Durch die Nutzung eines automatisierten telefonischen Auswahlprüfverfahrens bestätigen Sie, dass Sie Indeed auffordern, einem Jobsuchenden eine Telefonnummer zu senden, die der Jobsuchende anrufen kann, um Ihre telefonischen Bewerbungsfragen zu beantworten.

Wenn Sie einem Jobsuchenden, der Indeed Lebenslauf oder die Indeed-Bewerben-Funktion genutzt hat, antworten oder Kontakt mit ihm aufnehmen, stellen Sie Indeed Daten bereit und ersuchen und berechtigen uns, diese Daten dem entsprechenden Jobsuchenden zur Verfügung zu stellen. Sie erklären sich damit einverstanden, dass Indeed jegliche Stellenanzeigen, beliebige Teile von Karriereseiten oder jegliche Fragen an Jobsuchende aus beliebigem Grund ablehnen oder entfernen darf.

Indeed ist berechtigt, Analysedaten bezüglich Ihres Arbeitgeberkontos nach eigenem Ermessen an beliebige Personen in Ihrem Unternehmen weiterzuleiten. Sofern gesetzlich erlaubt, gilt Folgendes: Befinden Sie sich aufgrund unbezahlter Rechnungen oder eines negativen Kontostands hinsichtlich eines Indeed-Produkts in Verzug, behält sich Indeed das Recht vor, Ihre Nutzung des betroffenen und auch jedes anderen Indeed-Produkts vorübergehend oder grundsätzlich zu beenden.

Dies gilt insbesondere auch für Produkte, die nicht von Ihrem o. Wenn Sie Materialien über die Webseite senden, speichern oder erhalten, ist Indeed zudem berechtigt, Jobsuchende darauf hinzuweisen, dass ein Arbeitgeber Schritte in Bezug auf den Lebenslauf oder die Bewerbung eines Jobsuchenden unternommen hat, z. Sollten Sie in den aufgeführten Materialien Fehler bemerken, liegt es in Ihrer Verantwortung, diese selbst zu korrigieren oder sich zu diesem Zweck an Indeed zu wenden.

Unabhängig davon, ob Sie ein Arbeitgeber oder Jobsuchender sind, stimmen Sie zu, dass Indeed berechtigt ist, übereinstimmende Lebensläufe und Bewerbungsfragen von nicht übereinstimmenden zu unterscheiden, um diese Arbeitgebern entsprechend zu präsentieren. Indeed ist zudem berechtigt, diese Daten dazu zu nutzen, die Webseite sowie jegliche anderen Produkte oder Dienstleistungen von Indeed zu verbessern unter anderem, indem Indeed Jobsuchenden und Arbeitgebern potenziell relevante Stellenanzeigen und Lebensläufe anzeigt oder anderweitig bereitstellt.

Indeed präsentiert Ihnen Daten mit Gehaltsschätzungen für bestimmte Stellenanzeigen oder Angaben zur geschätzten Anzahl von Bewerbungen auf eine Stellenanzeige, die Sie als Arbeitgeber ggf. Bei solchen Zahlen handelt es sich um Schätzwerte, die von Indeed zu reinen Informationszwecken bereitgestellt werden, und sie können sich ändern oder unterschiedliche Grade an Genauigkeit aufweisen. Wenn Sie ein Arbeitgeber sind und am Indeed-Anzeigen-Programm teilnehmen, beachten Sie bitte, dass es sich bei diesen Schätzwerten zur Bewerbungsanzahl nicht um die von Ihnen von Indeed erworbenen Informationen handelt und Ihnen dabei keine Kosten pro Bewerbung entstehen.

Gehaltsschätzungen werden von Indeed u. Beachten Sie, dass es sich bei allen Gehaltszahlen um Näherungswerte basierend auf verschiedenen Einreichungen von Dritten an Indeed handelt. Der Mindestlohn kann je nach Rechtsordnung variieren. Sie sollten sich beim Arbeitgeber nach den tatsächlichen Gehaltszahlen erkundigen. Sie nehmen zur Kenntnis, dass obwohl Indeed Ihnen ggf. Vorschläge oder Informationen hinsichtlich der besten Vorgehensweise macht, Sie letztlich selbst für die Entscheidung verantwortlich sind, in welcher Weise Sie Ihre Job- oder Kandidatensuche durchführen.

Sie nehmen ebenso zur Kenntnis, dass Ihnen durch einen Verweis auf einen Karriere- oder Einstellungsratgeber keine Vorstellungsgespräche, Arbeitsplatzvermittlungen, Einstellungen oder Bewerber garantiert werden und dass Sie selbst die volle Verantwortung für Ihre Nutzung dieser Dienste oder Karriere- oder Einstellungsratgeber tragen. Stellt Indeed fest, dass ein Jobsuchender zu den Einstellungskriterien des Arbeitgebers passt, kann Indeed einen Kontakt zwischen diesem Jobsuchenden und dem Arbeitgeber herstellen, indem es beide Parteien über die Übereinstimmung informiert, z.

In jedem Fall werden Sie darüber informiert, welche Daten wir an Jobsuchende oder Arbeitgeber übermitteln oder bei welchen Daten wir von einer Übereinstimmung ausgehen, weil Sie solche Daten selbst übermittelt haben. Wenn Sie ein Jobsuchender sind, stimmen Sie dem zu. Sie suchen nach Jobs, und Indeed kennt und speichert Folgendes: Ihnen sind die o. Daten genauestens bekannt, weil Sie selbst Urheber dieser Vorgänge sind und weil die Daten nur Ihrer eigenen Aktivität zuzuordnen sind.

Wenn Sie ein Indeed-Konto oder einen von Indeed verwalteten Lebenslauf haben, erklären Sie sich damit einverstanden, dass Indeed diese erfassten Daten nutzen kann, um Ihnen Jobs vorzuschlagen oder Sie bzw. Auch wenn Ihnen ggf. Verhalten keine an Sie weitergeleiteten Informationen. Jedoch kann Indeed ggf. Welche Jobs Indeed empfiehlt, hängt von verschiedenen Faktoren ab, z. Zur Aktivierung dieses Plans ist die Erstellung von mindestens einer Bewerbungsfrage erforderlich.

Nach der Aktivierung eines Express-Plans können Sie Ihre Stellenausschreibung zu jeder Zeit vorübergehend aussetzen oder vollständig stornieren. Nachdem die dort bezeichnete Zeitspanne überschritten wurde, unterliegt eine Reaktivierung Ihrer Stellenanzeige vollständig den Nutzungsbedingungen für Indeed-Anzeigen. Indeed stellt Arbeitgebern möglicherweise Bewerbungstools zur Verfügung, die Arbeitgeber im Rahmen des Bewerbungsprozesses einsetzen können, etwa Bewerbungsfragen, telefonische Auswahlprüfverfahren und Arbeitnehmerbeurteilungen.

Sie alleine entscheiden darüber, welche Fragen zur Qualifizierung von Kandidaten herangezogen werden. Sie erklären sich ferner damit einverstanden, dass Sie dafür verantwortlich sind, alternative Bewerbungsmethoden anzubieten, sofern diese durch den Americans with Disabilities Act oder andere entsprechende Gesetze vorgeschrieben werden. Indeed garantiert nicht, dass die Art und Weise, wie die Fragen gestellt werden, dem Americans with Disabilities Act oder anderen entsprechenden Gesetzen entspricht.

Diese Beta-Produkte werden ggf. Auf Unternehmensprofilen können Personen, die nicht mit dem das Unternehmensprofil besitzenden Unternehmen verbunden sein können, Nutzerinhalte wie etwa Antworten auf FAQ-Fragen veröffentlichen. Sie erklären sich damit einverstanden, dass Sie die alleinige Verantwortung für die Inhalte tragen, die Sie auf einem Unternehmensprofil einstellen, unabhängig davon, ob Sie diese Inhalte selbst erstellen oder erstellen lassen; dies betrifft unter anderem von Ihnen bereitgestellte Fotos oder Videos sowie Websites von Dritten, die über Inhalte auf Ihrem Unternehmensprofil aufrufbar sind.

Indeed kann zusätzlich Indeed Premium-Unternehmensprofile anbieten, die bestimmte Funktionen umfassen, die nur auf Abonnementbasis zugänglich sind und wie in einem Anzeigenauftrag angegeben in Rechnung gestellt werden können.

Indeed behält sich das Recht vor, diese Funktionen nach alleinigem Ermessen jederzeit zu ändern oder zu entfernen. Zusätzlich können diese Funktionen Analysen oder andere Zahlen enthalten, deren Richtigkeit Indeed nicht garantiert; Sie sind dafür verantwortlich, zu entscheiden, ob sich diese für den von Ihnen beabsichtigten Nutzungszweck eignen.

Sie erkennen an, dass Indeed für diese Dritten, für die Verfügbarkeit der externen Webseiten sowie die dort befindlichen oder über diese erhältlichen Materialien nicht verantwortlich oder haftbar ist. Wenden Sie sich an den Administrator oder Webmaster der jeweiligen externen Webseite, wenn Sie Bedenken hinsichtlich der Links oder der auf einer externen Webseite verfügbaren Materialien haben.

Wir können die Bereitstellung von Angeboten solcher Webseiten oder Dienstleistungen von Dritten jederzeit einstellen.

Wenn Sie eine Vereinbarung mit solchen Dritten eingehen, geben Sie Ihre Daten direkt an diese weiter, und Ihre Rechte und deren Verpflichtungen werden durch deren Datenschutzrichtlinien und Nutzungsbedingungen geregelt. Wir sind nicht verantwortlich für Inhalte oder Dienstleistungen, die von solchen Dritten bereitgestellt werden, und lehnen jegliche Haftung in Zusammenhang mit Ihrer Inanspruchnahme von Leistungen solcher Dritter ab.

Darüber hinaus sind wir nicht verantwortlich für Zahlungen, die solche Dritte möglicherweise von Ihnen verlangen.

Sie werden auf der Webseite darüber informiert, dass es sich hierbei um Webseiten und Dienstleistungen von Dritten und nicht von Indeed handelt. Es ist Ihnen nicht gestattet, die Webseite von Indeed oder deren Inhalte für andere Zwecke als nicht gewerbliche Zwecke zu nutzen.

Die Nutzung von automatisierten Systemen oder Software, gleich ob durch Dritte oder anderweitig betrieben, zur Extrahierung von Daten von der Webseite etwa Bildschrim-Scraping oder -Crawling ist verboten.

Wenn Sie die Webseite gewerblich oder in einer anderen Eigenschaft als der eines Jobsuchenden oder Arbeitgebers von Indeed nutzen möchten, oder wenn Sie Dienstleistungen erwerben möchten, die die Webseite nutzen, müssen Sie hierzu vorab die Zustimmung von Indeed einholen oder den Online-Nutzungsbedingungen von Indeed zustimmen.

Wenden Sie sich an uns , wenn Sie weitere Informationen erhalten möchten. Wir behalten uns jederzeit ohne jegliche Verpflichtung das Recht vor, Nutzern zu kündigen und Nutzernamen oder URLs aus beliebigen Gründen zurückzufordern. In bestimmten Bereichen der Webseite, wie z. Diese Funktionen ermöglichen Nutzern, Karriere- und Unternehmensdaten abzurufen, die Kommunikation zu vereinfachen, Möglichkeiten für Karriereentscheidungen mit anderen zu diskutieren und andere Nutzer über Jobs zu informieren.

Die Nutzerinhalte werden von Dritten bereitgestellt, von denen viele anonyme Anzeigenamen verwenden. Die Nutzerinhalte sind möglicherweise falsch, unvollständig, irreführend oder betrügerisch. Auf der Webseite befinden sich zum Beispiel Unternehmensprofile, auf welchen Personen, die nicht mit dem das Unternehmensprofil besitzenden Unternehmen verbunden sind, Nutzerinhalte wie etwa Antworten auf FAQ-Fragen veröffentlichen können.

Indeed empfiehlt keinerlei Nutzerinhalte und ist für diese nicht verantwortlich. Dies gilt auch für darin enthaltene Meinungen, Ratschläge, Informationen oder Aussagen.

Dies gilt auch für sexuell, ethnisch, rassistisch oder anderweitig diskriminierende Verunglimpfungen oder irrelevante bzw. Zudem dürfen Sie ohne ausdrückliche schriftliche Genehmigung unsererseits keine Nutzerinhalte veröffentlichen, die geschützte Informationen, Geschäftsgeheimnisse, vertrauliche Daten, Werbung, Anzeigen, Kettenbriefe, Schneeballsysteme, Investitionsangebote oder andere nicht angeforderte gewerbliche Mitteilungen enthalten oder zu Spam oder Massenmails auffordern bzw.

Es ist Ihnen untersagt, Nutzerinhalte zu veröffentlichen, die offizielle Identifizierungsdaten gilt sowohl für eigene Daten als auch die Daten anderer Personen wie z. Sozialversicherungs-, Reisepass-, Personalausweis-, Versicherungs-, Führerschein- und Einwanderungsnummern oder jegliche vergleichbare Nummern, Codes oder IDs enthalten. Das Veröffentlichen solcher Identifizierungsdaten kann zu Identitätsdiebstahl und anderen nachteiligen Konsequenzen führen.

Indeed behält sich das Recht vor, die Darstellung des Lebenslaufs auf seiner Webseite zu ändern, unter anderem durch das Ausblenden von Feldern, die Neuanordnung des Formats und die Änderung visueller Elemente.

Obwohl Indeed hierzu nicht verpflichtet ist, kann Indeed Nutzerinhalte überwachen. Dies umfasst auch Nutzerinhalte, die nicht im Bezug zu dem Teil der Webseite stehen, auf dem sie veröffentlicht wurden, oder bei denen es sich um Werbe-, Anwerbungs- oder andere gewerbliche Mitteilungen handelt, oder die Indeed nach alleinigem Ermessen für unangemessen hält.

Indeed behält sich das Recht vor, sämtliche Nutzerinhalte und weitere relevante Informationen sowie Informationen zu den Umständen der Übertragung gegenüber beliebigen Dritten im Zusammenhang mit dem Betreiben dieser Webseite offenzulegen, um sich selbst, seine Konzerngesellschaften, Partner und Besucher zu schützen und rechtlichen Verpflichtungen oder behördlichen Anfragen zu entsprechen.

Wenn Sie als Arbeitgeber eine Stellenanzeige auf Indeed schalten, die auf Ihren Wunsch als vertraulich aufgelistet wird, kann Ihre Identität auf Anfrage von der Regierung oder von Strafverfolgungsbehörden offengelegt werden. Ohne die allgemeine Gültigkeit des Vorangehenden einzuschränken, behält sich Indeed das Recht vor ist jedoch nicht dazu verpflichtet , jegliche Stellenanzeige zu entfernen, mit denen Jobsuchende direkt oder indirekt diskriminiert werden.

Eine direkte Diskriminierung liegt z. Eine indirekte Diskriminierung liegt z. Abschnitt des U. Communications Decency Act sieht Folgendes vor: Kein Anbieter oder Nutzer interaktiver Computerdienste ist als Publisher oder Sprecher für Informationen anzusehen, die von einem anderen Inhaltsanbieter bereitgestellt werden. Kein Anbieter oder Nutzer interaktiver Computerdienste ist haftbar zu machen für. B jegliche Aktionen, mit denen Inhaltsanbietern oder anderen technische Mittel zur Verfügung gestellt werden, die diesen ermöglichen, den Zugriff auf die in Paragraf 1 beschriebenen Materialien einzuschränken.

Wenn Sie Inhalte veröffentlichen oder Material an Indeed übermitteln, beispielsweise Fotos oder Materialien für bei Indeed geschaltete Stellenanfragen, gewähren Sie Indeed im gesetzlich zulässigen Umfang das nicht exklusive, weltweite, unbefristete nur wie im Folgenden beschrieben widerrufbare , vollständig bezahlte, gebührenfreie, im Rahmen mehrerer Unterlizenzierungsebenen unterlizenzierbare Recht, diese Inhalte und Materialien ohne Einschränkung zu erstellen, zu verwenden, zu verkaufen, unterzulizenzieren, zu reproduzieren, zu verteilen, auszuführen, vorzuführen, daraus abgeleitete Werke anzufertigen und anderweitig zu nutzen, um Material auf der Indeed-Webseite oder dessen Publisher-Partnern zu veröffentlichen, die Indeed-Webseite zu pflegen und für Indeed zu werben.

Sie versichern und garantieren, dass: Sie stimmen zu, für alle Abgaben, Gebühren, Schäden und weiteren Zahlungen aufzukommen, die beliebigen natürlichen oder juristischen Personen aufgrund dieser Nutzerinhalte entstehen.

Sie verpflichten sich, Indeed und seine Konzerngesellschaften in Zusammenhang mit allen Ansprüchen freizustellen, die sich aus diesen Nutzerinhalten ergeben. Wenn Sie die von Ihnen für diese Nutzerinhalte in diesem Abschnitt gewährte Lizenz widerrufen möchten, senden Sie bitte per Einschreiben einen Antrag samt Kopie Ihres Reisepasses oder Personalausweises zu Identifizierungszwecken an die oben aufgeführte Adresse und bitten Sie darin um die Entfernung der entsprechenden Nutzerinhalte.

Ihr Antrag muss Folgendes enthalten: Für die Beantwortung und Ausführung eines solchen Antrags wird möglicherweise eine Gebühr berechnet; weitere Informationen dazu erhalten Sie von Indeed. Wenn Sie im Rahmen Ihrer Bewertungen oder anderweitig Feedback bereitstellen, gewähren Sie Indeed hiermit das nicht exklusive, weltweite, unbefristete, unwiderrufliche, gebührenfreie, im Rahmen mehrerer Unterlizenzierungsebenen unterlizenzierbare Recht, dieses Feedback ohne Einschränkung für beliebige Zwecke zu erstellen, zu verwenden, zu verkaufen, unterzulizenzieren, zu reproduzieren, zu verteilen, aufzuführen, vorzuführen, daraus abgeleitete Werke anzufertigen und anderweitig zu nutzen.

Sie stimmen zu, dass Indeed das Feedback ohne Einschränkung ganz oder teilweise und auf jegliche Art gegenüber beliebigen Dritten offenlegen und an diese unterlizenzieren kann. Indem Sie Feedback bereitstellen, erklären Sie, dass dieses unentgeltlich, freiwillig und ohne Einschränkung erfolgt, dass Indeed keinerlei treuhänderischen, Vertraulichkeits- oder anderen Verpflichtungen unterliegt und dass wir dieses Feedback ohne weitere Vergütung Ihrerseits frei verwenden und beliebigen anderen gegenüber offenlegen dürfen, ohne dass wir dabei einer Vertraulichkeitsverpflichtung unterliegen.

Des Weiteren sichern Sie zu, dass Sie unter keinen Umständen behaupten werden, dass Sie im Auftrag von Indeed Personalbeschaffung betreiben, für Indeed arbeiten oder sich in irgendeiner Art von Co-Beschäftigungs- oder Auftragsverhältnis mit Indeed befinden. Ferner ist nichts hierin dahingehend auszulegen, dass zwischen Ihnen und Indeed ein Joint Venture, eine Partnerschaft, ein Auftraggeber-Vertreter-Verhältnis oder ein Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis besteht, und keine der Parteien ist berechtigt, die jeweils andere Partei in irgendeiner Weise rechtlich zu binden, es sei denn, es wird schriftlich etwas anderes vereinbart.

Sie stimmen zu, sich an keinerlei Aktivitäten zu beteiligen, die die Webseite oder die mit dieser verbundenen Server und Netzwerke stören oder unterbrechen. Sofern Ihnen dies nicht in einer separaten, schriftlichen Vereinbarung von Indeed genehmigt wurde, sichern Sie zu, dass Sie die Webseite zu keinerlei Zwecken crawlen, scrapen, reproduzieren, duplizieren, kopieren, verkaufen, vermarkten oder weiterverkaufen. Sie versichern, dass Sie keinen schädlichen Code an Indeed übertragen oder auf bzw.

Ohne Einschränkung des Vorangegangenen und lediglich als Beispiel gilt, dass Nutzer folgende Aktionen nicht durchführen dürfen: Indeed behält sich das Recht vor, verschiedene Methoden zum Erkennen und Blockieren der o.

Diese Erkennungsmethoden sind jedoch nicht perfekt und können falsch positive Ergebnisse ausgeben. Wenn Sie die Webseite nutzen, erklären Sie sich damit einverstanden, dass Indeed diese Regeln durchsetzt, um Spam oder irreguläre Aktivitäten zu verhindern, und dass dies mit oder ohne Ankündigung zur vorübergehenden oder dauerhaften Sperrung oder Kündigung Ihres Kontos oder der Nutzung bestimmter Funktionen wie z.

Indeed ist für solche Sperrungen oder Kündigungen oder die damit verbundenen Folgen weder verantwortlich noch haftbar. Indeed behält sich das Recht vor, jede Nachricht mit. Indeed behält sich ebenfalls das Recht vor, Untersuchungen durchzuführen, um festzustellen, ob Sie einen Internetbetrug Scam verüben, Spam an Indeed oder dessen Nutzer versenden oder über beliebige Mittel andere betrügerische Aktivitäten auf Indeed ausführen.

Zugriff auf Informationen zu Ihrem Nutzerkonto. Wenn Sie ein Administrator sind und einen Nutzer einer oder mehreren Rollen zuweisen, sichern Sie Indeed gegenüber zu, dass Sie ein bevollmächtigter Vertreter dieses Kontos und befugt sind, diese Daten und Zugriffsrechte für andere freizugeben.

Sie stimmen zu, dass Indeed keine Haftung in Bezug auf die Richtigkeit der o. Aussagen übernimmt und Sie die volle Verantwortung für die besagte Richtigkeit haben.

Wir behalten uns das Recht vor, Nutzern jederzeit zu kündigen oder Nutzernamen oder URLs zurückzufordern sind jedoch nicht dazu verpflichtet. Übermitteln Sie Indeed eine Mobilnummer und Ihr Einverständnis, Kommunikationen zu empfangen, sind solche Kommunikationen Bestandteile der Dienste, die Sie abonniert haben, und eine Rücknahme eines solchen Einverständnisses ist nur möglich, indem Sie die Nutzung des Indeed-Diensts einstellen.

Indeed haftet in keiner Weise für die Richtigkeit, die Inhalte, die Vollständigkeit oder die Zuverlässigkeit der Angaben, die Indeed zu reinen Informationszwecken bereitstellt, darunter Indeed-Analytics-Daten wie etwa geschätzte Bewerbungszahlen oder Daten über organischen Traffic und Gehaltsangaben.

Sie bestätigen, dass Sie an Indeed keine Zahlungen für die vorstehenden Informationen leisten. Auch lehnt Indeed jede Verantwortung für Schäden ab, die aus dem Herunterladen von oder dem Zugreifen auf Informationen oder Materialien auf der Webseite oder auf anderen Webseiten oder Diensten im Internet resultieren, auf die über die Webseite zugegriffen wird. Indeed ist keinesfalls Ihnen oder Dritten gegenüber im Zusammenhang mit Ihrer Nutzung oder dem Missbrauch der Webseite oder mit der Tatsache haftbar, dass Sie sich auf die Webseite verlassen.

Indeed ist keinesfalls Ihnen oder Dritten gegenüber in Zusammenhang mit Ihrer Nutzung oder dem Missbrauch der Webseite oder in Zusammenhang mit der Tatsache haftbar, dass Sie sich auf die Webseite verlassen.

Indeed ist keinesfalls verantwortlich für Verluste oder Schäden an Inhalten oder für Verletzungen oder Todesfälle, die sich aus der Nutzung von der Webseite, Diensten oder Nutzerinhalten bzw. Anwendungen, Webseiten, Software oder Inhalten von Dritten ergeben, die auf der oder über die Webseite für Nutzer freigegeben werden, oder durch Interaktionen zwischen Nutzern der Webseite oder Dienste, ob online oder offline. Wenn Sie in gutem Glauben davon ausgehen, dass auf Indeed befindliches Material Ihr Urheberrecht verletzt, können Sie oder Ihr Vertreter uns eine Abmahnung schicken und uns auffordern, das Material zu entfernen oder den Zugriff darauf zu sperren.

Weitere Informationen finden Sie unter http: Wir empfehlen, vor dem Senden einer Abmahnung oder Gegendarstellung Ihren Rechtsberater hinzuzuziehen. Durch die Nutzung der Webseite erkennen Sie im Hinblick auf die von Indeed angebotenen Dienstleistungen an, dass Indeed Ihnen diese Dienstleistungen nur im Rahmen der hier aufgeführten Nutzungsbedingungen anbieten kann. Als Teil der vereinbarten Gegenleistung für die Nutzung der Webseite und dieser Dienstleistungen versichern Sie entweder als Jobsuchender oder als Arbeitgeber , Indeed nicht als Sammelkläger oder Vorsitzender einer Sammelklage zu verklagen, nicht als Mitglied einer Sammelklage aufzutreten oder im Rahmen einer Sammelklage gegen Indeed im Zusammenhang mit der Nutzung unserer Webseite in einer beliebigen Weise als Gegenpartei aufzutreten.

Wenn Sie einem beliebigen Teil dieser Bedingungen nicht zustimmen möchten, müssen Sie die Nutzung dieser Webseite einstellen. Durch nichts in diesem Absatz wird Ihr Recht eingeschränkt, als Einzelkläger z. Wir weisen hiermit darauf hin, dass Mittel zum Jugendschutz z. Computerhardware, Software oder Filterdienste im Handel erhältlich sind und Sie dabei unterstützen können, den Zugriff auf für Minderjährige schädliches Material einzuschränken. Beachten Sie, dass unser Unternehmen keine der auf diesen Webseiten aufgeführten Produkte oder Dienstleistungen bewirbt.

Beachten Sie, dass die Kommunikation mit Zendesk nicht unbedingt sicher ist und Sie daher bei der E-Mail-Korrespondenz mit uns keine Kreditkarten- oder anderen vertraulichen Daten angeben sollten. Einwohner von Kalifornien können sich postalisch unter North Market Blvd. Jeglicher Verzicht auf eine beliebige Bestimmung dieser Vereinbarung bedarf der Schriftform und der Unterzeichnung durch Indeed. Diese Vereinbarung stellt gemeinsam mit jeglichen Ergänzungen und zusätzlichen Vereinbarungen mit Indeed hinsichtlich der Webseite die gesamte Vereinbarung zwischen Ihnen und Indeed im Hinblick auf die Webseite dar.

Wenn eine beliebige Bestimmung dieser Vereinbarung von einem zuständigen Gericht für ungültig erklärt wird, wirkt sich diese Ungültigkeit nicht auf die verbleibenden Bestimmungen dieser Vereinbarung aus, die ihre vollständige Rechtskraft und Rechtswirkung behalten. Zur Vermeidung von Zweifeln gilt: Sie sichern zu, dass Sie a sich nicht in einem Land befinden oder Bürger eines Lands sind, das einem Embargo o.

Die Nutzung, Vervielfältigung oder Offenlegung durch die Behörden unterliegt den in den geltenden Gesetzen und Vorschriften aufgeführten Einschränkungen. Sie nehmen zur Kenntnis und bestätigen, dass Indeed, dessen Konzerngesellschaften oder deren beider Lizenzgeber alle Rechtstitel und -ansprüche an der Webseite sowie die hiermit verbundenen Eigentumsrechte besitzen. Indeed behält sich alle hierin nicht ausdrücklich gewährten Rechte vor.

Sie dürfen keinerlei Urheberrechtshinweise, Eigentumserklärungen, Marken- und Dienstzeichenzuschreibungen, Patentkennzeichnungen oder andere Besitzvermerke der Materialien verändern, auf die Sie über die Webseite zugreifen, sofern es sich dabei nicht um Ihre Nutzerinhalte handelt.

Jegliche Nutzung der Materialien oder Beschreibungen, jegliche abgeleitete Nutzung der Webseite oder deren Materialien sowie jegliche Nutzung von Datamining, Robotern oder ähnlichen Datenerfassungs- und -extrahierungstools ist streng untersagt. Unter keinen Umständen dürfen Sie einen Teil der Webseite oder jegliche darauf enthaltenen Materialien verändern. Sie stimmen hiermit zu, dass für Sie ab dem ersten Tag des darauf folgenden Kalendermonats diese Vereinbarung mit der entsprechenden, im ersten Paragrafen aufgeführten Indeed-Partei für die jeweilige neue Region gilt.

Alle Hinweise an Indeed müssen als Einschreiben per Expressversand oder Luftpost oder per Nachtkurier an die entsprechende, im ersten Abschnitt dieser Vereinbarung angegebene Niederlassung von Indeed gesendet werden, gelten bei Eingang als erhalten und müssen auf das entsprechende Programm verweisen z. Sie dürfen keine der hierin gewährten Rechte oder Verpflichtungen abtreten oder übertragen, sofern nicht vorab eine schriftliche Zustimmung von Indeed vorliegt.

Jeder Versuch, dies dennoch zu tun, ist nichtig. Indeed darf seine hierin gewährten Rechte und Verpflichtungen ohne Einschränkung abtreten oder übertragen, ohne Sie davon in Kenntnis zu setzen. Indeed ist ferner berechtigt, jegliche Vereinbarung zwischen Ihnen und Indeed an eine mit Indeed verbundene Körperschaft abzutreten, muss Sie darüber aber entsprechend informieren.

Indeed und Sie sind keine Partner oder Vertreter, sondern voneinander unabhängige Vertragsparteien. Zusätzlich zu Ihrer Zustimmung zu den vorstehenden Nutzungsbedingungen und ungeachtet jeglicher hierin enthaltenen gegenteiligen Bedingungen gelten die folgenden Bestimmungen in Hinblick auf Ihre Nutzung beliebiger Versionen der Webseite für mobile Apps, die mit dem Betriebssystem iOS von Apple Inc.

Apple ist keine Partei dieser Vereinbarung und ist weder Eigentümer der App noch für diese verantwortlich. Apple übernimmt mit Ausnahme der etwaigen Rückerstattung des Kaufpreises keinerlei Garantie für die App.

Apple ist nicht für Wartungs- oder andere Supportdienste für die App verantwortlich. Die hierin gewährte Lizenz ist auf eine nicht übertragbare Lizenz für die Nutzung der App auf einem Apple-Markenprodukt beschränkt, auf dem das Betriebssystem iOS von Apple ausgeführt wird und das sich in Ihrem Besitz oder unter Ihrer Kontrolle befindet oder zu dessen Nutzung Sie im Rahmen der Nutzungsregeln der Nutzungsbedingungen des App Store von Apple anderweitig berechtigt sind.

Ihre Vereinbarung für Drahtlosdienste. Apple und die Tochterunternehmen von Apple sind Drittbegünstigte dieser Vereinbarung und verfügen durch Ihre Zustimmung zu den Nutzungsbedingungen dieser Vereinbarung über das als von diesen angenommen erachtete Recht, diese Vereinbarung als Drittbegünstigte Ihnen gegenüber durchzusetzen, und ungeachtet des Vorstehenden unterliegt das Recht von Indeed, jegliche Änderungen, Verzichtserklärungen oder Einigungen im Rahmen dieser Vereinbarung einzugehen, zu widerrufen oder zu beenden, nicht der Zustimmung Dritter.

Sie sind verantwortlich für die Zahlung sämtlicher Datennutzungen, die durch Ihre Nutzung der Indeed-App entsteht, und Indeed lehnt jegliche Verantwortung für besagte Datennutzungen ab. Sie gelten für jeden Arbeitgeber, der auf das Indeed-Lebenslauf-Programm zugreift bzw. Alle wichtigen Begriffe, die in diesen ILP-Nutzungsbedingungen verwendet, aber nicht definiert werden, haben die in der Vereinbarung festgelegte Bedeutung.

Ihnen wird ausdrücklich untersagt, Produkte oder Systeme zu verwenden, die dazu vorgesehen sind, die Informationen aus einem Lebenslauf zu extrahieren, um das Lebenslauf-Kontaktsystem zu umgehen. Zudem stimmen Sie im Rahmen der Vereinbarung ausdrücklich zu, dass Indeed es nicht duldet, dass der Lebenslauf-Kontaktdienst für Spam genutzt wird. Es ist keine andere Nutzung des Indeed-Lebenslauf-Programms zulässig. Wenn der Jobsuchende im Lebenslauf eine Telefonnummer angibt, garantiert Indeed nicht deren Richtigkeit, und Indeed kann nicht feststellen, ob es sich um eine Festnetz- oder Mobiltelefonnummer handelt.

Wenn Sie Indeed aufgefordert haben, einen Lebenslauf-Inhaber zu kontaktieren, können Sie diese Aufforderung nicht rückgängig machen. Sie versichern und garantieren, dass alle von Ihnen gegenüber Indeed angegebenen Daten richtig und aktuell sind.

Sie versichern gegenüber Indeed, dass Sie ein Arbeitgeber sind und den Lebenslauf-Inhaber als potenziellen Arbeitnehmer in Betracht ziehen. Ob und welche Gebühren Ihren berechnet werden, wird auf der Webseite angegeben. Die Gebühren verstehen sich ohne Steuern, insbesondere ohne die Umsatzsteuer. Gegebenenfalls anfallende Steuern werden entsprechend berechnet. Sie sind für die Bezahlung y sämtlicher Steuern und staatlicher Abgaben sowie z angemessener Ausgaben und Anwaltshonorare, die Indeed durch die Eintreibung ausstehender Zahlungen entstehen, verantwortlich.

Wenn Sie sich in Japan befinden, fällt für den Import aller Produkte und Dienstleistungen von Indeed die japanische Verbrauchssteuer an. Sie verzichten auf sämtliche Ansprüche im Hinblick auf Gebühren, sofern diese nicht innerhalb von 60 Tagen nach der Berechnung geltend gemacht werden.

Dies betrifft nicht die Rechte Ihres Kreditkartenausstellers. Nach einer Kündigung haben Sie jedoch bis zum Ende des jeweils laufenden Rechnungszeitraums weiterhin Zugriff auf den Dienst. Indeed kann zudem Daten bereitstellen, um zulässigen Rechtsverfahren wie z.

Vorladungen, Durchsuchungsbefehlen und richterlichen Anordnungen nachzukommen, um eigene Rechte zu begründen oder zu wahren oder um sich bei Klagen zu verteidigen. Indeed kann für die Nutzung oder Offenlegung solcher Daten durch Dritte nicht haftbar gemacht werden. Die Zahlung jeglicher Quellensteuer an Behörden liegt in Ihrer alleinigen Verantwortung, und Indeed ist hierfür in keiner Weise haftbar. Rechnungen können in Form von elektronischer Post oder auf andere von Indeed angegebene Weise an Sie gesendet werden.

Welcher Abrechnungszeitraum gilt z. Sie gelten für jeden Arbeitgeber, der auf das Indeed-Anzeigen Programm zugreift bzw. Alle wichtigen Begriffe, die in diesen IAP-Nutzungsbedingungen verwendet, aber nicht definiert werden, haben die in der Vereinbarung festgelegte Bedeutung. Die Indeed-Richtlinien können jederzeit geändert werden. Indeed kann Wörter oder Phrasen synonym verwenden z. Von Indeed indexierte Stellenanzeigen laufen jedoch nach einem bestimmten Zeitraum ab, und Indeed ist nicht in der Lage, deren Sichtbarkeit wiederherzustellen.

Das Top-Arbeitgeber-Programm kann jederzeit und nach alleinigem Ermessen von Indeed geändert oder beendet werden. Wenn Sie eine Stellenanzeige direkt auf Indeed schalten, kann Indeed für Sie automatisch ein Unternehmensprofil erstellen. Auf Unternehmensprofilen können Personen, die nicht mit dem das Unternehmensprofil besitzenden Unternehmen verbunden sind, Nutzerinhalte wie etwa Antworten auf FAQ-Fragen veröffentlichen.

Wenn nicht in einem Insertionsauftrag oder einer anderen Vereinbarung für Anzeigen bei Indeed anders festgelegt, sind Sie berechtigt, jede beliebige Anzeige jederzeit online zu kündigen und eine derartige Kündigung tritt in der Regel binnen 24 Stunden in Kraft.

Indeed hat das Recht, das Programm oder diese IAP-Nutzungsbedingungen nach entsprechender Benachrichtigung jederzeit mit sofortiger Wirkung zu kündigen. Folgende Handlungen dürfen Sie weder selbst durchführen, noch andere Parteien dazu autorisieren: Zudem müssen Sie mit möglichen rechtlichen Konsequenzen rechnen. Dies kann nach alleinigem Ermessen von Indeed eine Beschränkung der Anzahl von kostenlosen Stellenanzeigen in einem bestimmten Zeitraum beinhalten.

Diese Anforderung liegt im alleinigen Ermessen von Indeed. So können wir Sie beispielsweise auffordern, die folgenden Arten von Stellenanzeigen als Premium-Stellenanzeigen zu schalten: Indeed und dessen Konzerngesellschaften sowie deren beider Lizenzgeber lehnen jegliche Garantie in Bezug auf die Positionierung, die Einstufung oder die Zeitplanung folgender Elemente ab: Die Berechnung der Gebühren erfolgt anhand der Klickzahl, unabhängig davon, ob Sie ein Gesamtbudget einstellen.

Die Gebühren verstehen sich gänzlich ohne Steuern, insbesondere ohne die Umsatzsteuer. Die von Indeed ermittelten Klickzahlen sind bindend.

Rechnungen können in Form von elektronischer Post an Sie gesendet werden. Es liegt im alleinigen Ermessen von Indeed, ob ein bestimmter Bewerber oder eine Webseite zur Teilnahme am Programm oder einem beliebigen Teil desselben zugelassen wird. Um als Publisher am Programm teilnehmen zu können, müssen alle Teilnehmer mindestens achtzehn Jahre alt sein. Jobsuchfeld, Links und Insertionscode stehen nur Publishern zur Verfügung, die bereits an Indeed-Publisher teilnehmen.

Jobsuchfeld, Links und Insertionscode sind nicht mehr über Indeed-Publisher verfügbar. Das Indeed-Logobild finden Sie unter: Dies umfasst unter anderem das Bieten auf Namen oder Handelsmarken von Indeed in beliebigen Suchmaschinen-Werbeplattformen.

Der Publisher gestattet Indeed hiermit, in den Werbematerialien von Indeed, unabhängig davon, wo dieses angezeigt wird, auf den Publisher und dessen Webseiten zu verweisen. Der Publisher wird für keinerlei von ihm oder einer in seinem Auftrag handelnden Partei generierte Transaktionen vergütet. Die IPP-Nutzungsbedingungen dürfen nicht geändert werden, sofern dies nicht schriftlich in einem separaten Dokument erfolgt, das ausdrücklich auf diese Bestimmungen verweist und von Vertretern beider Parteien unterschrieben wurde.

Dashboard-Ansichten oder beliebige andere Ansichten der Klickzahlen werden nicht als für Indeed bindend angesehen. Provisionsbeträge können einer von Indeed nach alleinigem Ermessen bestimmten Deckelung des Gesamtprovisionsbetrags unterliegen, die jederzeit geändert werden kann.

Der untenstehende Teil der IPP-Nutzungsbedingungen ist für sämtliche Publisher auch bestehende Publisher, die diesen unterliegen nicht mehr verfügbar. Nicht alle Dienstleistungen und Produkte gelten im Rahmen des Programms als qualifizierender Kauf, und die qualifizierenden Käufe werden im alleinigen Ermessen von Indeed als solche bestimmt. Zur Vermeidung von Zweifeln sei Folgendes angemerkt: Der Publisher erkennt an, dass eine Sitzung erst dann beginnt, wenn auf dem Gerät oder Computer des Kunden die Cookies auf eine Weise aktiviert sind, die es Indeed ermöglicht, die Aktionen eines qualifizierenden Nutzers vollständig dem qualifizierenden Link des Publishers zuzuordnen.

All dies wird jeweils im alleinigen Ermessen von Indeed ermittelt. Die Parteien erkennen an und vereinbaren, dass Indeed das alleinige Recht und die Verantwortung hat, alle von qualifizierenden Nutzern getätigten Aufträge zu bearbeiten. Der Publisher erkennt an, dass alle Vereinbarungen zu Verkäufen an qualifizierende Nutzer zwischen Indeed und dem qualifizierenden Nutzer getroffen werden. Der Publisher hat keinen Anspruch auf Provisionen und verpflichtet sich, erhaltene Provision zurückzuerstatten, wenn er diese IPP-Nutzungsbedingungen verletzt oder sich an betrügerischen Aktivitäten z.

Die Entscheidung, ob ein Kauf über einen qualifizierenden Link erfolgt und ob eine Provision zu zahlen ist, wird im alleinigen Ermessen von Indeed getroffen und hat für den Publisher endgültige Wirkung. Es liegt in der alleinigen Verantwortung des Publishers, stets korrekte Kontakt- und Zahlungsdaten für das Publisher-Konto bereitzustellen und zu pflegen. Wenn ein Publisher aus beliebigen Gründen das Programm kündigt oder wenn ihm von der anderen Partei aus beliebigem Grund gekündigt wird, muss der Publisher umgehend alle Insertionscodes und Programmelemente von allen Seiten seiner Webseiten entfernen.

Der Publisher darf vertrauliche Daten von Indeed nur nach vorheriger schriftlicher Genehmigung von Indeed offenlegen. Diese IPP-Nutzungsbedingungen stellen gemeinsam mit jeglichen Ergänzungen an ihnen sowie zusätzlichen Vereinbarungen mit Indeed hinsichtlich der Webseite die gesamte Vereinbarung zwischen Ihnen und Indeed im Hinblick auf die Webseite dar.

Wenn eine beliebige Bestimmung dieser IPP-Nutzungsbedingungen von einem zuständigen Gericht für ungültig erklärt wird, wirkt sich diese Ungültigkeit nicht auf die verbleibenden IPP-Nutzungsbedingungen aus, die ihre vollständige Rechtskraft und Rechtswirkung behalten. Indeed und Sie sind keine Partner oder Vertreter, sondern unabhängige Vertragsparteien.

Wenn Sie bereits über einen solchen Account verfügen, können Sie sich einfach anmelden. Account-Informationen, die Sie über die Website zur Verfügung stellen, unterliegen den Indeed-Nutzungsbedingungen und der Datenschutzrichtlinie von Indeed.

Mit einem Assessment wird eine bestimmte Kompetenz bewertet. Es wird nicht ganzheitlich bewertet, ob ein Bewerber für eine bestimmte Position geeignet ist. Ob eine bestimmte Kompetenz für eine Stelle relevant ist oder ob ein Bewerber für eine Stelle in Frage kommt oder geeignet ist, wird einzig und allein vom Arbeitgeber entschieden, der das Assessment versendet. Indeed ist nicht für die Auswahl der Assessments zuständig, die der Arbeitgeber versendet, und hat keine Kontrolle über die Entscheidungen des Arbeitgebers oder über die Verwendung der Assessments.

Die Fragen, die in den Assessments gestellt werden, kommen vom Arbeitgeber, der das Assessment versendet, und werden Ihnen nicht von Indeed gestellt. Indeed ist in Situationen, in denen aufgrund des Americans with Disabilities Act oder einem anderen gleichwertigen Gesetz eines Bundesstaates alternative Screening-Methoden erforderlich sind, nicht dafür verantwortlich, diese anzubieten.

Die alleinige Verantwortung für die Bereitstellung solcher alternativen Methoden liegt beim Arbeitgeber. Wenn Sie eine entsprechende Anpassung benötigen oder alternative Assessment-, Screening- bzw. Bewerbungsverfahren wünschen, müssen Sie diese direkt beim Arbeitgeber anfordern. Indeed gibt keine Gewährleistung dafür, dass die Methode, mit der Assessment-Fragen übermittelt werden, dem Americans with Disabilities Act oder einem anderen gleichwertigen Gesetz eines Bundesstaates entspricht.

Jedes Assessment, das Indeed einem Bewerber zusendet, wird auf Ihre Anforderung versendet, und Sie sichern hiermit zu, dass der Bewerber Ihnen seine Zustimmung dazu erteilt hat, dass Indeed ihn kontaktieren darf, um das Assessment bzw. Sobald Sie angefordert haben, dass Indeed Ihr Assessment an einen Bewerber übermittelt, kann diese Anforderung nicht mehr widerrufen werden. Indeed gibt keine Gewährleistung dafür, dass die Assessments von den Bewerbern empfangen, geöffnet, gelesen oder beantwortet werden oder dafür, dass die Daten fehlerfrei übermittelt werden.

Sie haben sich entschieden, Indeed Assessments im Rahmen Ihres Bewerbungsverfahrens einzusetzen, und sind sich darüber bewusst, dass die Fragen, die in den Assessments gestellt werden, die Sie einem Bewerber senden, von Ihnen stammen und nicht von Indeed gestellt werden. In Situationen, in denen aufgrund des Americans with Disabilities Act oder einem anderen gleichwertigen Gesetz eines Bundesstaates alternative Screening-Methoden erforderlich sind, sind Sie dafür verantwortlich, diese anzubieten.

Ob eine bestimmte Kompetenz für eine Stelle relevant ist oder ob ein Bewerber für eine Stelle in Frage kommt oder geeignet ist, wird einzig und allein von Ihnen entschieden. Sie allein bestimmen, welches Assessment an einen Bewerber versendet wird. Indeed behält sich das Recht vor, zu einem beliebigen Zeitpunkt und ohne Angabe von Gründen Änderungen an den Assessments oder Fragen eines Assessments vorzunehmen.

Indeed verarbeitet und analysiert Ihr Assessment und alle anderen Mitteilungen, die über Indeed Assessments versendet werden, auf Grundlage der vorliegenden Vereinbarung und der Indeed-Datenschutzrichtlinie.

Ein Bewerber kann ein Assessment beantworten, das ihm von einem Arbeitgeber zugesandt wurde, ist dazu jedoch nicht verpflichtet. Wenn mehrerer Versionen des gleichen Assessments vorliegen, wird das Antwortperzentil für einen Bewerber nur in Relation zu anderen Antworten für die gleiche Version des Assessments bestimmt.

Als Bewerber erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Antworten, Bewerbungen und alle anderen Mitteilungen, die über Indeed Assessments versendet werden, von Indeed auf Grundlage der vorliegenden Vereinbarung und der Indeed- Datenschutzrichtlinie verarbeitet und analysiert werden. Sie sind sich darüber bewusst, dass dies ohne Garantie geschieht, und dass Indeed sich das Recht vorbehält, Ihre Antwort so anzuzeigen und zu formatieren, dass Arbeitgeber sie zusammen mit den Antworten anderer Bewerber prüfen können.

Sobald Sie angefordert haben, dass Indeed Ihre Antwort an einen Arbeitgeber übermittelt, kann diese Anforderung nicht mehr widerrufen werden. Indeed gibt keine Gewährleistung dafür, dass die Antworten von den Arbeitgebern empfangen, geöffnet, gelesen oder beantwortet werden oder dafür, dass die Daten fehlerfrei übermittelt werden. Nur der Arbeitgeber, der das Assessment versendet, entscheidet darüber, ob eine Antwort darauf hinweist, dass ein Bewerber sich für eine bestimmte Stelle qualifiziert.

Arbeitgeber können Indeed anweisen, Absagen zu versenden, die der Bewerber erhält, wenn seine Antwort auf ein Assessment nicht den Vorstellungen des Arbeitgebers entspricht, und Indeed hat in Bezug auf das Versenden dieser Absagen keine Entscheidungsbefugnis. Der Arbeitgeber bestimmt, ob Sie die Möglichkeit erhalten, erneut an einem Assessment teilzunehmen oder Ihre Antwort zu aktualisieren bzw.

Ungeachtet dessen, ob Sie Bewerber oder Arbeitgeber sind, sichern Sie zu, dass Sie Indeed Assessments weder direkt noch indirekt für illegale, diskriminierende oder betrügerische Zwecke nutzen werden. Es ist Ihnen nicht gestattet, Assessments oder Antworten zu erstellen oder zu versenden, die geschützte Informationen, Geschäftsgeheimnisse, vertrauliche Informationen, Werbeanzeigen, Ausschreibungen, Kettenbriefe, betrügerische Inhalte nach dem Schneeballsystem, Investitionsmöglichkeiten oder andere unerwünschte kommerzielle Inhalte enthalten mit Ausnahme von Inhalten, die ausdrücklich schriftlich von uns genehmigt wurden.

Arbeitgebern ist es nicht gestattet, Assessments zu erstellen oder zu versenden, in denen streng vertrauliche personenbezogene Informationen der Bewerber wie z.

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There is no judge or jury in arbitration, and court review of an arbitration award is limited. However, an arbitrator can award on an individual basis the same damages and relief as a court including injunctive and declaratory relief or statutory damages , and must follow the terms of this Agreement as a court would.

You may choose to have the arbitration conducted by telephone, based on written submissions, or in person in the United States county where you live or at another mutually agreed location. You and we each agree that any dispute resolution proceedings will be conducted only on an individual basis and not in a class, consolidated or representative action.

If for any reason a claim proceeds in court rather than in arbitration you and we each waive any right to a jury trial. You or we may bring suit in court on an individual basis only, and not in a class, consolidated or representative action, to apply for injunctive remedies. You may bring any such suit for injunctive remedies only in the courts of the State of Washington, USA. The United States Federal Arbitration Act, applicable United States federal law, and the laws of the state of Washington, USA, without regard to principles of conflict of laws, will govern this Agreement and any dispute of any sort that might arise between you and Amazon relating to this Agreement or the Program.

This Agreement may not be amended, except in writing signed by both parties or as provided in Section 2 above. If any provision of this Agreement is held invalid by a court or other tribunal with jurisdiction over the parties to this Agreement, that provision will be deemed to be restated to reflect as nearly as possible the original intentions of the parties in accordance with applicable law, and the remainder of this Agreement will remain in full force and effect.

The parties to this Agreement are independent contractors. Each party will bear its own costs and expenses in performing this Agreement. The failure of either party to enforce any provision of this Agreement will not constitute a waiver of the party's rights to subsequently enforce the provision. Any Amazon affiliate may join as a party to this Agreement and will notify you if it does.

The joining Amazon affiliate will be entitled to exercise the rights you grant under this Agreement. Each Amazon party is severally liable for its own obligations under this Agreement and is not jointly liable for the obligations of other Amazon parties.

Neither party may assign any of its rights or obligations under this Agreement, whether by operation of law or otherwise, without the prior written consent of the other, except that a Amazon may assign any of its rights and obligations under this Agreement without consent and b you may assign all of your rights and obligations under this Agreement to any corporation or other entity without consent in connection with the sale of all or substantially all of your assets, but you must give Amazon written notice of the assignment no later than ten 10 business days following the assignment.

Subject to the foregoing limitation, this Agreement will be binding upon, inure to the benefit of and be enforceable by the parties and their respective successors and assigns.

This Agreement constitutes the entire agreement between the parties with respect to its subject matter, supersedes any and all prior or contemporaneous agreements between the parties with respect to its subject matter, and does not confer upon any other person other than the parties any rights or remedies.

You consent to the use of electronic means to complete this Agreement and to provide you with any notices we give you in relation to this Agreement. To be effective, any notice given by a party under this Agreement must be in writing and delivered i if by an Amazon party, via email, via a posting on the Program website or via a message through your Program account, or ii if by you to Amazon Digital Services LLC, via email to kdp-support amazon. Notices will be effective and deemed received on the date transmitted or posted.

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A free promotion is the offering of your Digital Book to customers for a price of zero. You will not receive any Royalties on your Digital Book during a free promotion.